USANA獎勵計劃的10大優點
1. 對所有人都公平的獎勵 2. 只需兩個特許專營商即可開始
3. 無縫的全球計劃 4. 絕佳的成長機會
5. 多種賺錢方式 6. 網路工具
7. 團隊協作激勵措施 8. 槓桿式收入
9. 指數增長 10. 低風險，高潛力
USANA無可匹敵的細胞式獎勵計劃為您提供數種方式每週賺取豐厚傭金，所賺傭金多少與您向客戶銷售USANA產品和建立獨立特許專營商組織的能力成正比。
1. 零售—銷售USANA產品的利潤，賺取批發價與零售價之間的差額，而零售價由您制定。要立即獲得收入，同時建立長期的滿意客戶群，零售是最快速的方式之一。您可以採用最適合您的銷售方式：使用我們的許多銷售輔助方式，讓客戶瀏覽您的個人網站，或親自面見客戶—可以單獨會面，也可以在聚會上會面。
零售：要讓您和您的特許專營商的事業立即開始有進帳，並與滿意的客戶建立長期關係，零售是最可靠的途徑。
您身為特許專營商，可以用批發價購買產品，然後以您所設定的零售價賣給客戶，便可即時賺取利潤！同時您永遠不知道，有多少您將來最好的下線成員是來自您的這些零售客戶。
2. 每週傭金—根據您的特許專營商和優惠客戶（像您一樣透過產品銷售產生銷售額）組織累積的每週團體銷售額（全部增加額），賺取高達20%的傭金。與其他獎勵計劃不同，任何額外銷售額（每邊最多5,000點）將轉存到下一週。因為USANA產品是消費品，隨著客戶不斷再訂貨，您可以賺取持續性收入。使用自動訂貨計劃令賺錢輕鬆容易 — 所有工作（接訂單、收款、裝運等）由USANA完成，所有功勞歸您。
每週傭金：USANA的獎勵計劃有一個大優點，就是每週計算特許專營商所賺得的傭金，而不是一個月一次。這個 “即時滿足” 激勵您更加不斷地尋找人，與他們分享USANA產品與事業計劃。
當您開始發展一個由跟您一樣的特許專營商和優惠顧客所組成的組織，並從下線和優惠顧客的銷售產生銷售額，您就有資格領取傭金了。
傭金是根據您組織中左右兩邊平衡增長的累積團體銷售額而計算的。本計劃跟其他獎勵計劃的區別，在於任何多出來的銷售額(每邊可多達5,000分)均可累積至下週，您不會失去它！很棒，不是嗎？藉著每週傭金，您就可以開始創造長期的財務成果了。）
3. 對等獎金—在事業開始後的首個16週內成為白金領航員 ，將您的事業推向成功快車道。然後，幫助新的下線會員沿用您的成功經驗，如果您推薦的特許專營商成為白金領航員，其創造的銷售量可讓您連續八個月（32週）獲得高達100%的對等獎金。此獎金是USANA所獨有的，是快速提高收入的最佳方式！
4. 獎勵措施—踴躍參加USANA全年提供的許多兼娛樂性和挑戰性的競賽和領袖獎勵活動，激發事業活力，打造團隊協作能力，並享受驚人的獎勵,優莎娜usana制度。以往的獎勵包括：異國奢華遊，如愛爾蘭或夏威夷；貴重獎品，包括汽車；甚至是數千美元現金！更不用說在USANA活動中成為最高成就者或競賽贏家獲得的尊重和讚譽了。
5. 領袖紅利—成為幫助他人取得成功的頂尖領袖，您將因優秀的銷售業績而有資格獲得部份利潤。USANA每週都將預留3%的留傭銷售額，將其分給合格的黃金董事及更高層級人員，以支援新領袖的發展和培訓。隨著您被提升到黃金以上層級，您獲得的獎金會呈指數增長，幫您更快致富。
領袖紅利：USANA提供一項令人興奮異常的領袖紅利，以獎勵那些展現傑出領導才華，並建立了龐大而成功的組織的特許專營商。
每星期，從公司總銷售額分數中提撥3%，分配給黃金級(含)以上董事。特許專營商所領取的領袖紅利，是根據其在該星期達到最高指標的商務中心數目、其領袖級別、以及該合格商務中心是否連續一個星期以上達到最高指標而計算。
6. 精英紅利—作為爭取卓越成就獎的一項額外激勵措施，USANA獨家為每季度收入列前25名的人提供另一項有吸引力的紅利。USANA季度利潤的1%將預留給成長最快的精英。您賺取越多和成長越快，所獲獎勵就越高。
欲瞭解更多資訊，請下載完整的USANA細胞式獎勵計劃。
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